| Kijken naar vele scenario's |
Eind 2022 stemde de Tweede Kamer in met de Wet Toekomst Pensioenen. Daarmee komen de nieuwe pensioenregels steeds dichterbij. De behandeling van de wet zorgt voor aardig wat publiciteit. Daarbij laten zowel voor- als tegenstanders van zich horen. Het is logisch dat dit vragen oproept bij u als deelnemer. Graag vertel ik u waar wij op dit moment mee bezig zijn in relatie tot de Wet Toekomst Pensioenen.
In het kort: wij werken vele scenario’s uit en stellen vast wat deze scenario’s betekenen voor onze deelnemers. Het doel is om aan de hand van die voorbereidingen straks besluiten te kunnen nemen die evenwichtig uitpakken voor de verschillende deelnemersgroepen in ons Fonds. Het duurt overigens nog even voordat u zelf iets merkt van de nieuwe pensioenregels. Onze aangesloten werkgevers streven naar een nieuwe pensioenregeling per 1 juli 2026. In het artikel op de website leest u meer over waar wij achter de schermen mee bezig zijn.
Jasper Kemme
Algemeen Directeur |
|
|
|
| Denk mee over communicatie Wet Toekomst Pensioenen |
Om u vanaf de start een goed inzicht te geven in uw pensioen van de toekomst en de keuzes die daarbij komen kijken, bereiden wij nu onze toekomstige communicatie voor. Wij horen graag uw mening over:
- de manier waarop u informatie wilt ontvangen;
- welke informatie voor u relevant is op welk moment;
- ontwerpen van overzichten, dashboards en visuals.
Wilt u meedenken? Laat het ons weten. |
|
|
|
| Cijfers 4e kwartaal 2022: beleidsdekkingsgraad 128,8% |
| Bekijk onze website als u meer wilt weten over de cijfers in het vierde kwartaal. |
|
|
|
| Hoeveel indexatie is verantwoord? |
Bijzondere omstandigheden vragen om een bestuurlijke afweging tussen het geven van indexatie en het beschermen van de financiële buffer. “Het Bestuur wil dat elke deelnemer in het nieuwe pensioenstelsel een goede start kan maken en dat de verschillen tussen deelnemersgroepen beperkt, fair en uitlegbaar zijn”, geeft de voorzitter van het Algemeen Bestuur van Philips Pensioenfonds aan.
Vanaf 2023 stelt het Bestuur jaarlijks vast wat maximaal verantwoord is als het gaat om de verhoging van uw pensioen. Op 1 april is ons vaste indexatiemoment, elke deelnemer ontvangt kort daarvóór persoonlijk bericht over het besluit van 2023. |
|
|
|
|
| "Ik woon in het buitenland en ontvang deze maand minder pensioen.
Wat is er aan de hand?" |
| — Veel gestelde vraag aan Kaj van onze Klantenservice — |
 |
|
|
|
| Dit heeft te maken met uw vrijstellingsverklaring |
Mogelijk heeft u een vrijstellingsverklaring: een verklaring dat u in Nederland geen loonheffing betaalt, omdat u in het buitenland woont. De vrijstellingsverklaring is vaak een aantal jaren geldig. Als deze is verlopen, moeten wij weer loonheffing inhouden. Dit zorgt voor het verschil in uw netto pensioen. Op de verklaring zelf en op de pensioenspecificatie van januari in het jaar dat uw vrijstellingsverklaring verloopt, staat de einddatum vermeld. Is uw verklaring verlopen? Vraag dan een nieuwe vrijstellingsverklaring aan bij de Belastingdienst en stuur deze vóór 1 november in. Wij stoppen dan de inhouding en corrigeren de eventueel ingehouden loonheffing van dat jaar.
|
|
|
|
|
| Laatste oproep: informatiebijeenkomst voor kandidaten verkiezingen |
| Binnenkort worden verkiezingen georganiseerd voor nieuwe vertegenwoordigers namens de pensioenontvangers in het Verantwoordingsorgaan. Wilt u het Verantwoordingsorgaan komen versterken? Schrijft u zich dan nog snel in voor de informatiebijeenkomst. Deze bijeenkomst vindt plaats op 31 januari 2023 bij Philips Pensioenfonds op de High Tech Campus in Eindhoven. |
|
|
|
| Bent u nog niet met pensioen? |
| Deze nieuwsbrief is bedoeld voor deelnemers van Philips Pensioenfonds die met pensioen zijn. Op onze website vindt u de nieuwsbrief voor deelnemers die nog niet met pensioen zijn. |
|
|
|
| Wat vindt u van deze nieuwsbrief? |
|
|
|
|
|
|
