| “Communiceer duidelijker welke informatie jullie al hebben over het nieuwe pensioenstelsel” |
Deze oproep hoorden wij toen we begin april met deelnemers in gesprek waren over de communicatie over ons indexatiebesluit. Daarbij kwam al snel het onderwerp ‘nieuw pensioenstelsel’ op tafel. Het werd duidelijk dat dit onderwerp enorm leeft en u er veel vragen over heeft. Als de wet wordt aangenomen, gaat uw pensioen er vanaf 2026 anders uitzien dan nu. Voordat het zover is, moeten zowel werkgevers en vakorganisaties als Philips Pensioenfonds nog de nodige besluiten nemen. Wat dat precies voor u persoonlijk gaat betekenen, is nu nog niet duidelijk.
Toch is er ook al het nodige wél bekend. Op onze website hebben we al veel vragen & antwoorden uitgewerkt en kunt u ons flitswebinar over dit onderwerp terugkijken. Dé aanbeveling van de deelnemers die wij spraken, was om die informatie steeds weer onder de aandacht te brengen. Zij gaven aan dat na het lezen van die informatie voor hen bepaalde zorgen al waren weggenomen. Bijvoorbeeld de zorg dat het pensioenpotje leeg kan raken als u langer leeft dan gemiddeld. De aanbeveling van onze deelnemers opvolgend, herhaal ik hierbij wat daarover al op onze website staat: uw pensioenpotje raakt nooit leeg, ook straks krijgt u levenslang pensioen.
Jasper Kemme
Algemeen Directeur |
|
|
|
| Vraag: wat doen we goed, wat kan beter? |
Om hier antwoord op te krijgen, nodigen wij komende maand een groot aantal deelnemers uit om deel te nemen aan een onderzoek. Vorig jaar hielpen ruim 1.200 deelnemers ons door te vertellen wat ze van Philips Pensioenfonds vinden. Daar hoorden we bijvoorbeeld dat 1 op de 10 pensioenontvangers niet weet dat het Nederlandse pensioenstelsel gaat wijzigen. Voor ons was dat reden om afgelopen jaar veel aandacht te besteden aan dit onderwerp.
Ontvangt u via e-mail een uitnodiging? Dan helpt u ons én uzelf enorm door vóór 5 juni 2023 de vragenlijst in te vullen! Hiermee kunnen we beter inspelen op uw wensen. |
|
|
| Bijdragen aan duurzame ontwikkelingsdoelen |
| In onze aandelenportefeuille beleggen we sinds eind 2021 meer in bedrijven die positief bijdragen aan het realiseren van vier ontwikkelingsdoelen die zijn opgesteld door de Verenigde Naties. We zijn daarmee gestart met aandelen in ontwikkelde markten (bijvoorbeeld landen in West-Europa of Noord-Amerika). Bijna éénvijfde van het vermogen van Philips Pensioenfonds is belegd in ontwikkelde markten. We breiden dit stapsgewijs verder uit. Sinds begin april geldt dit beleid ook voor de portefeuille met aandelen in opkomende markten (bijvoorbeeld landen in Zuid-Amerika en Oost-Europa). Daarmee is dit beleid nu van kracht voor de totale aandelenportefeuille. |
|
|
|
|
| Versuni-medewerkers bij Philips Pensioenfonds |
| De voormailige Philips-divisie met huishoudelijke apparatuur heeft een nieuwe naam: Versuni. Medewerkers van Versuni blijven pensioen opbouwen via Philips Pensioenfonds. Dat betekent dat het Pensioenfonds nu de pensioenen verzorgt van alle medewerkers die werken bij Philips, Signify én Versuni. U kunt deze nieuwe naam daarom terugzien in onze communicatie. |
|
|
|
| "Waarom krijg ik een pensioenoverzicht?" |
| — Veelgestelde vraag aan Nicole van onze Klantenservice — |
 |
|
|
|
| "Een actuele opgave van het pensioen dat u ontvangt" |
| "U krijgt één keer per jaar in april het pensioenoverzicht als u een pensioen ontvangt. Op het pensioenoverzicht staat informatie over de hoogte van uw pensioen en de eventuele verhoging van uw pensioen in dat jaar. Ontvangt u een ouderdomspensioen van Philips Pensioenfonds? Dan staat in het pensioenoverzicht ook aangegeven wat de hoogte is van het nabestaandenpensioen dat uw eventuele partner krijgt als u komt te overlijden. Op onze website vindt u vragen en antwoorden over dit overzicht. Staat uw vraag er niet bij? Dan kunt u ons altijd bellen." |
|
|
|
|
| Announcing magazine Generaties in English |
| Starting this spring, our printed magazine Generaties will be appearing in English as well as in Dutch. This is an exciting development for our growing group of international members: it means that almost all information of Philips Pensioenfonds will now be available in both languages. To receive information in English, simply go to your Profile page in MijnPPF and set your language preference to ‘English’. |
|
|
|
| Wat vindt u van deze nieuwsbrief? |
|
|
|
|
|
|
