Actuele ontwikkelingen van uw pensioenfonds
Actuele ontwikkelingen van uw pensioenfonds
|
|
|
|
|
Deelnemers over de nieuwe pensioenregels |
Steeds meer deelnemers weten dat er in 2026 een nieuwe pensioenregeling van kracht wordt als gevolg van aangepaste wettelijke regels. Dit zagen wij terug in het jaarlijkse deelnemersonderzoek dat we dit voorjaar uitvoerden. Uit het onderzoek bleek eveneens dat het vertrouwen in het toekomstige pensioen is gestegen, maar dat er ook zorgen zijn en vragen over hoe de regeling precies gaat uitpakken voor iedere deelnemer persoonlijk. Hoewel wij over dit laatste pas kort voor de overgang naar de nieuwe regeling specifieke informatie kunnen geven, blijven wij u in de periode tot aan de overgang zo goed mogelijk informeren over de nieuwe regeling en waar wij staan met de voorbereidingen op de implementatie daarvan.
Op onze website vindt u onder de kop ‘Nieuwe regels voor pensioen’ steeds de meest actuele informatie en antwoorden op veelgestelde vragen. We blijven die pagina aanvullen met de antwoorden op nieuwe vragen die in de komende periode ongetwijfeld zullen opkomen. Verder nodigen we u als deelnemer ook graag weer uit om in panels mee te denken over onze communicatie tijdens de overgang naar de nieuwe regeling.
Ik wens u een prettige zomerperiode toe.
|
|
|
|
Jasper Kemme
Algemeen Directeur
|
|
|
|
|
Resultaten deelnemersonderzoek 2024 |
Ruim 1.400 deelnemers beoordeelden onze dienstverlening tijdens het jaarlijks onderzoek. Hartelijk dank als u de vragenlijst heeft ingevuld. Een greep uit de resultaten:
|
|
|
|
- 81% van de pensioenopbouwers heeft het vertrouwen dat pensioen bij ons in goede handen is. U gaf ons gemiddeld een rapportcijfer van 7,7.
- Inmiddels is 77% zich ervan bewust dat er veranderingen aankomen in de pensioenregeling. In 2023 was dit 68%.
- Verder weet 55% van de pensioenopbouwers wanneer ze in actie moeten komen voor hun pensioen.
|
|
|
|
De komende tijd besteden wij extra aandacht aan de informatie over pensioenkeuzes en veranderingen in uw leven die van invloed kunnen zijn op uw pensioen.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hoe werkt pensioenopbouw in de nieuwe regeling? |
Veel blijft hetzelfde, maar er zijn ook belangrijke wijzigingen op komst. Zoals de persoonlijke pensioenpot en een leeftijdsafhankelijk beleggingsbeleid. In deze video legt Directeur Beleggingen Anita Joosten uit wat de nieuwe pensioenregels betekenen voor pensioenopbouwers.
|
|
|
|
|
Denk mee over communicatie toekomstig pensioen |
Hoe kunt u deelnemen?
Om u zo goed mogelijk te kunnen begeleiden bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel, nodigen wij u uit om uw kennis en informatiebehoefte met ons te delen in een aantal interviews. Verder bereiden wij onze toekomstige communicatie voor en horen wij graag uw mening over:
- De manier waarop u informatie wilt ontvangen;
- Welke informatie voor u relevant is op welk moment;
- Ontwerpen van overzichten, dashboards en beeldmateriaal.
Wij zoeken deelnemers in iedere fase van pensioenopbouw en van ieder kennisniveau. Wilt u meedenken? Laat het ons weten.
|
|
|
|
|
Hoe staat Philips Pensioenfonds ervoor?
|
|
|
|
|
Uw pensioenoverzicht staat klaar |
|
|
|
Uw Uniform Pensioenoverzicht beschikbaar is in MijnPPF. Hierop kunt u zien hoeveel pensioen u heeft opgebouwd op 1 januari 2024. Wat vindt u nog meer op dit overzicht?
• Een indicatie van uw pensioen als u blijft opbouwen.
• Het bedrag dat u krijgt als u arbeidsongeschikt raakt.
• Pensioen voor partner en kinderen als u komt te overlijden.
|
|
|
|
|
Tip: woont u ongehuwd samen? Controleer dan of uw partner is aangemeld in MijnPPF. Alleen dan heeft uw partner recht op nabestaandenpensioen als u komt te overlijden.
|
|
|
|
|
|
|
"Wanneer en hoe moet ik mijn pensioendatum doorgeven?" |
— Veelgestelde vraag aan Nicole van onze Klantenservice —
|
|
|
|
|
"Vanaf 58 jaar mag u uw pensioenleeftijd gaan kiezen. U bepaalt namelijk zelf op welke leeftijd u met pensioen gaat. Uw keuze moet uiterlijk 6 maanden voordat u uw pensioen wilt ontvangen, bij Philips Pensioenfonds bekend zijn.
Bij Philips en Versuni zorgt uw leidinggevende ervoor dat uw gekozen leeftijd wordt vastgelegd. Werkt u bij Signify? Dan legt u, na afstemming met uw leidinggevende, uw gekozen pensioenleeftijd zelf vast via HR Services. Bent u op dit moment niet in dienst bij Philips, Signify of Versuni? Dan kunt u uw pensioenleeftijd aan ons via e-mail doorgeven."
|
|
|
|
|
|
|
Deze nieuwsbrief is bedoeld voor deelnemers van Philips Pensioenfonds die nog niet met pensioen zijn. Op onze website vindt u ook de nieuwsbrief voor deelnemers die al pensioen ontvangen
|
|
|
|
|
|
|
Wat vindt u van deze nieuwsbrief? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
