Nieuws over uw nieuwe pensioen
Wat betekent het NexT Pensioen voor ú? |
|
|
|
|
We werken langzaam toe naar persoonlijke informatie over uw nieuwe pensioenregeling: het NexT Pensioen. Maar voordat het zover is, proberen we u al een idee te geven door aandacht te besteden aan de gevolgen van het NexT Pensioen voor mensen zoals u. Deze nieuwsbrief is volledig afgestemd op deelnemers die pensioen bij ons opbouwen en tussen 40 en 60 jaar oud zijn.
Komende week staat pensioen in Nederland weer extra in de belangstelling tijdens de Pensioen3daagse. Juist daarom vind ik het belangrijk dat we nú van ons laten horen. De vraag wat het NexT Pensioen voor uw persoonlijke pensioensituatie betekent, is waarschijnlijk de belangrijkste die u beantwoord wilt zien. De écht persoonlijke informatie kunnen wij pas geven kort voordat het NexT Pensioen van kracht wordt op 1 januari 2027. Tot die tijd geven we u alvast een indruk van wat u kunt verwachten en lichten we de belangrijkste thema’s toe die voor uw situatie relevant kunnen zijn. Deze nieuwsbrief speelt daarin een centrale rol. Medio volgend jaar ontvangt u via MijnPPF aanvullende informatie over uw nieuwe pensioen. |
|
|
|
|
Anita Joosten
Algemeen Directeur |
|
|
|
| |
|
|
Dit is Rajesh, hij is 49 jaar en bouwt pensioen op bij ons. Bent u op 1 januari 2027, net als Rajesh, tussen de 40 en 60 jaar én in dienst van Philips, Signify of Versuni? Dan lijkt uw pensioensituatie in veel opzichten op die van Rajesh. Lees verder om meer te weten te komen over wat het NexT Pensioen voor deelnemers zoals u gaat betekenen.
Is uw situatie op 1 januari 2027 anders? Klik hier voor de nieuwsbrief die past bij uw toekomstige situatie. |
|
|
|
|
|
"Ik krijg een extra bedrag als compensatie in mijn pensioenpot. Dat voelt eerlijk, want ik zit precies in de groep waarvoor de nieuwe regeling nadelig zou kunnen uitpakken." |
|
|
|
|
|
Het NexT Pensioen en uw toekomstige pensioen |
Als de financiële gezondheid van het Pensioenfonds op 1 januari 2027 goed is – als voorbeeld gaan we hierna uit van een dekkingsgraad van 120% – stijgt uw te verwachten pensioen direct. U krijgt dan namelijk een stukje van de financiële buffer van het Pensioenfonds (lees hier meer over hoe dat werkt).
We beleggen uw persoonlijk pensioenvermogen. De resultaten van deze beleggingen bepalen, samen met de rente, uiteindelijk het pensioen dat u gaat ontvangen. In het NexT Pensioen is er geen buffer meer zoals in de huidige pensioenregeling. Dat betekent dat ontwikkelingen op financiële markten direct invloed hebben op uw pensioen. Dat kan zowel positief als negatief zijn. Zolang u nog niet (bijna) met pensioen bent, biedt de zogenoemde solidariteitsreserve nog geen bescherming tegen tegenvallende resultaten. Toch biedt het NexT Pensioen perspectief: bij een financieel solide start en goede beleggingsresultaten kan uw pensioen sneller groeien dan nu. |
|
|
|
| |
|
|
|
|
Datum: 11 & 13 november 2025 | Tijd: 12.00-14.00 uur |
Tijdens de Pensioen3daagse is Philips Pensioenfonds aanwezig op verschillende locaties. Wilt u ons iets vragen over de nieuwe pensioenregels? Of wilt u meer weten over uw huidige pensioen? Kom dan langs en wij beantwoorden uw vragen. |
| |
|
|
|
|
- Dinsdag 11 november
Philips, High Tech Campus Eindhoven, HTC34
Signify, High Tech Campus Eindhoven, HTC48
- Donderdag 13 november
Philips Campus Best, The Best Place
Philips Center Amsterdam, Garden Café
Werkt u niet op één van de locaties die we bezoeken of lukt het niet om langs te komen? Stel dan uw vraag aan onze Klantenservice. |
|
|
|
| |
|
|
|
|
Compensatie: een extra bedrag voor uw pensioen |
Bent u 40 jaar of ouder en bouwt u pensioen op bij ons, zoals Rajesh? Dan kunt u bij de overgang naar het NexT Pensioen een nadeel ondervinden in uw toekomstige pensioenopbouw. Daarom ontvangt u eenmalig een extra bedrag in uw persoonlijke pensioenpot als compensatie.
Let op: gaat u vóór 1 januari 2027 uit dienst? Dan heeft u geen recht op compensatie. Bekijk de video voor uitleg of lees in de e-brochure wat veranderingen in uw situatie kunnen betekenen voor uw compensatie. |
|
|
|
| |
|
|
Hoe staat Philips Pensioenfonds ervoor? |
|
|
|
|
|
Wat vindt u van deze nieuwsbrief?
|
|
|
|
| |
| |
|
|
|
