| Dialoog in een nieuwe vorm |
| In voorgaande jaren kon u jaarlijks in juni ons webinar ‘In dialoog met Philips Pensioenfonds’ bijwonen. Samen met mijn collega-bestuurders praatte ik u tijdens deze webinars bij over actuele ontwikkelingen. En we gingen in op uw vragen. Zo wisten we wat er bij u leefde en welke vragen u had. Het afgelopen jaar hebben wij in focusgroepen met onze deelnemers gevraagd hoe zij het liefst geïnformeerd worden. Wat wij terughoorden was dat u een webinar een goed middel vindt om bijgepraat te worden over actualiteiten. Maar dat u eenmaal per jaar wat weinig vindt. Verder gaf u aan, dat u in deze nieuwsbrief de uitnodiging voor een webinar verwacht, evenals de mogelijkheid om het webinar terug te kijken.
Daarom introduceren wij flitswebinars, waarin we u in een half uur bijpraten over een bepaald onderwerp en ingaan op uw vragen daarover. Niet op een vast, jaarlijks moment, maar op diverse momenten in het jaar, afhankelijk van de actualiteit en van uw wensen. Wij zijn zeer benieuwd welke onderwerpen u in de eerstkomende flitswebinars behandeld zou willen zien. Ik nodig u dan ook van harte uit om te reageren op de pollvraag.
Jasper Kemme
Algemeen Directeur
|
|
|
| Flitswebinars: waar wilt u meer over weten? |
| Tijdens onze flitswebinars praten we u in ongeveer een kwartier bij over een actueel onderwerp. En daarna is er ruim gelegenheid om uw vragen te beantwoorden. Welke onderwerpen ziet u graag terugkomen in onze flitswebinars? Stem nu en houd onze komende nieuwsbrieven in de gaten! |
|
|
|
|
Hoe nemen wij goede gezondheid en welzijn
mee in onze beleggingskeuzes? |
 |
|
| In de zomer van 2020 deed een groot aantal deelnemers mee aan ons onderzoek over maatschappelijk verantwoord beleggen. Daarbij sprak u uw steun uit om in beleggingskeuzes van het Pensioenfonds rekening te houden met een viertal duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG’s). Eén van deze doelen is ‘Goede gezondheid en welzijn’. In onze aandelenportefeuille beleggen we sinds eind 2021 meer in bedrijven die positief bijdragen aan dit doel. Bijvoorbeeld omdat zij hun omzet voor een groot deel halen uit zorg voor ouderen of preventie van ziekten. In de juni-editie van ons magazine Generaties lichten we dit specifieke ontwikkelingsdoel toe en leggen we uit hoe we daarin keuzes maken. |
|
|
|
|
| Stel uw persoonlijke vragen in een videogesprek |
| Vindt u het prettig om uw persoonlijke pensioensituatie met een medewerker van onze Klantenservice te bespreken? Plan dan een afspraak voor videobellen. Samen bekijkt u uw pensioeninformatie en u kunt al uw vragen stellen. |
|
|
|
|
| Onderzoek: wat gaat goed, wat kan er beter? |
Philips Pensioenfonds is geïnteresseerd in uw mening over onze dienstverlening. Wat doen we goed, wat kan er beter? Om hier zicht op te krijgen, nodigen wij komende maand een groot aantal pensioenopbouwers, pensioenontvangers en houders van een premievrije polis uit om deel te nemen aan een onderzoek. Met behulp van de resultaten van dit onderzoek willen wij onze communicatie en dienstverlening verbeteren.
Ontvangt u via e-mail een uitnodiging? Dan stellen wij het zeer op prijs als u de moeite neemt om mee te doen! |
|
|
| Cijfers eerste kwartaal 2022: beleidsdekkingsgraad 127,3% |
- De beleidsdekkingsgraad per 31 maart 2022 bedroeg 127,3%.
- De actuele dekkingsgraad per 31 maart 2022 bedroeg 128,1%.
- Het rendement van 1 januari tot en met 31 maart 2022 bedroeg -7,0%.
- Het pensioenvermogen per 31 maart 2022 bedroeg € 22.042 miljoen.
Actuele ontwikkelingen
In het eerste kwartaal van 2022 daalde de actuele dekkingsgraad van 132,3% naar 127,3%. Per 1 april 2022 ging uw pensioen omhoog door indexatie. Deze indexatie is in maart verwerkt in de actuele dekkingsgraad en leidde tot een daling van 7,8%-punt. Door de indexatie stijgen immers de pensioenverplichtingen: het totale pensioen dat het Pensioenfonds nu en in de toekomst moet uitbetalen. Tegelijkertijd zorgde een forse stijging van de rente in het eerste kwartaal voor een daling van de pensioenverplichtingen. Hierdoor bleef de daling van de dekkingsgraad, ondanks de indexatie en een negatief resultaat op de beleggingen, beperkt tot 5,0%-punt. |
|
|
|
| Wat vindt u van deze nieuwsbrief? |
|
|
|
|
|
|
